<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-2221303965142167516</id><updated>2011-04-21T10:44:59.314-07:00</updated><title type='text'>FORMAÇÃO</title><subtitle type='html'>Assessoria Ética e Filosófica para Empresas; Formação em Ética para Empresas.
Informações: consultoriofiloethos@iol.pt</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://formacaoetica.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2221303965142167516/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://formacaoetica.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>EUGÉNIO OLIVEIRA</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00721912317613046636</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://bp1.blogger.com/_vrratF8G6Yk/SJOeUAbgQcI/AAAAAAAAADc/vyrOqO4eg78/S220/Dsc02593.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>2</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2221303965142167516.post-5667529653407351971</id><published>2008-08-12T17:13:00.000-07:00</published><updated>2008-08-12T17:44:23.019-07:00</updated><title type='text'>CONSULTORIA E ASSESSORIA ÉTICA E FILOSÓFICA</title><content type='html'>A Ética na empresa pretende reflectir e entender o contexto das relações humanas que se cruzam na empresa.&lt;br /&gt;A preocupação ética não é periférica em relação à actividade empresarial, pelo contrário, ela desempenha um papel fundamental e é possível e é necessário viver eticamente no mundo empresarial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;- ASSESSORIA ÉTICA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;A importância do Consultor /Assessor Ético nas Instituições e Empresas:&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;    O Consultor Ético conduz o seu colaborador (empresa ou outra instituição) a descobrir potencialidades existentes ou necessidades onde terá que fazer um investimento adicional, para que seja efectivo a sua satisfação e felicidade, devendo estar em consonância com o seu projecto. A solicitação do Consultor Ético não significa que o papel desse profissional é curar um mal, pretende-se sim prevenir e promover saúde, bem - estar, físico, mental e social do individuo e da empresa. A Consultoria Ético -Filosófica visa ajudar os indivíduos e as empresas a desenvolver o seu potencial e a alcançarem os seus objectivos de realização pessoal, diria filosoficamente, de atingirem a sua felicidade.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2221303965142167516-5667529653407351971?l=formacaoetica.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://formacaoetica.blogspot.com/feeds/5667529653407351971/comments/default' title='Enviar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2221303965142167516&amp;postID=5667529653407351971' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2221303965142167516/posts/default/5667529653407351971'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2221303965142167516/posts/default/5667529653407351971'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://formacaoetica.blogspot.com/2008/08/consultoria-e-assessoria.html' title='CONSULTORIA E ASSESSORIA ÉTICA E FILOSÓFICA'/><author><name>EUGÉNIO OLIVEIRA</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00721912317613046636</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://bp1.blogger.com/_vrratF8G6Yk/SJOeUAbgQcI/AAAAAAAAADc/vyrOqO4eg78/S220/Dsc02593.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2221303965142167516.post-2473365036594700189</id><published>2008-08-12T16:23:00.000-07:00</published><updated>2008-08-12T17:37:49.355-07:00</updated><title type='text'>FORMAÇÃO PARA EMPRESAS</title><content type='html'>&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#000099;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Não há dúvida que os aforismas " Ética e negócios não casam " ou " a ética deve ficar à porta da empresa e da instituição tal como os muçulmanos deixam as sandálias à porta das mesquitas" estão actualmente ultrapassados. Os empresários do futuro sabem muito bem que a ética é uma mais valia dentro da empresa e verifica-se uma preocupação ética na própria formação dos futuros gestores.&lt;br /&gt;Nesse sentido, tenho ao longo dos últimos anos proporcionado formação em ética empresarial e que tem contribuido para a melhoria do desempenho dos líderes dessas empresas e instituições.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Formações intra-empresa:&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;- Comunicação e Animação de Grupos&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Objectivos:&lt;/strong&gt; Identificar os principais fenómenos de grupo; Identificar os comportamentos facilitadores da resolução de conflitos; Identificar os estilos de liderança e os seus efeitos na prática empresarial&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;color:#000099;"&gt;&lt;strong&gt;- Ética Empresarial: elaboração e implementaçao de códigos de ética&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;O&lt;strong&gt;bjectivo&lt;/strong&gt;: Demonstrar a utilidade da formalização da Ética nas empresas e instituições e a sua importância no desempenho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;&lt;strong&gt;- Ética e Deontologia Profissional&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Objectivo:&lt;/strong&gt; Apropriar-se da ética aplicada ao mundo dos negócios; saber o que é a deontologia profissional: reconhecer a mais valia da ética para as empresas e instituições.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2221303965142167516-2473365036594700189?l=formacaoetica.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://formacaoetica.blogspot.com/feeds/2473365036594700189/comments/default' title='Enviar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2221303965142167516&amp;postID=2473365036594700189' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2221303965142167516/posts/default/2473365036594700189'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2221303965142167516/posts/default/2473365036594700189'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://formacaoetica.blogspot.com/2008/08/formao-para-empresas.html' title='FORMAÇÃO PARA EMPRESAS'/><author><name>EUGÉNIO OLIVEIRA</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00721912317613046636</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://bp1.blogger.com/_vrratF8G6Yk/SJOeUAbgQcI/AAAAAAAAADc/vyrOqO4eg78/S220/Dsc02593.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
